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Perfil Laboral:
Perfil Ocupacional:
El Auxiliar de Enfermería se define como personal técnico capaz de planificar, organizar, dirigir, controlar , y evaluar actividades y tareas sencillas, medianas, y complejas de su competencia en los diferentes niveles de atención que forma parte de la red hospitalaria del pais, forma parte del equipo de salud, coordina sus actividades en el equipo multidisciplinario en salud, para su desempeño requiere conocimientos teórico y prácticos en la rama de enfermería.
Perfil Egresado:
Nuestro Auxiliar de enfermería podrá desempeñarte en hospitales, clínicas, consultorios de medicina laboral, centros de rehabilitación, centros educativos, psiquiátricos, geriátricos, centros de estética, belleza, secretarías de salud y servicios de atención domiciliaria, todo esto dado a sus múltiples facetas asistenciales.
| ASIGNATURA | TIPO | NOMBRE DE COMPETENCIA |
|---|---|---|
● Ética ● Técnicas de Estudio ● Anatomía ● Enfermería Básica ● Cuidado del Adulto Mayor (Incluye prácticas) | BÁSICA | ÉTICA Y VALORES |
| TÉCNICAS DE ESTUDIO | ||
| TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN DE LA COMUNICACIÓN | ||
| INDUCCIÓN A LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA Y VALORES INSTITUCIONALES | ||
| COMPETENCIA No. 1. Atender y orientar a la persona en relación con sus necesidades y expectativas de acuerdo con políticas institucionales y normas de salud. | ||
| TRANSVERSAL | COMPETENCIA No. 2. Admitir al usuario en la red de servicios de salud según niveles de atención y normatividad vigente. | |
| COMPETENCIA No. 3. Controlar las infecciones en los usuarios y su entorno de acuerdo con las buenas prácticas sanitarias. | ||
| COMPETENCIA No. 5. Asistir a las personas en las actividades de la vida diaria según condiciones del usuario asignación y/o delegación del personal guías y protocolo vigente. | ||
| Práctica I Ciclo |
| ASIGNATURA | TIPO | NOMBRE DE COMPETENCIA |
|---|---|---|
| ● Legislación en Salud ● Tics ● Bioseguridad ● Farmacología ● Médico Quirúrgica ● Enfermería en Urgencias | TRANSVERSAL | COMPETENCIA No. 4. Apoyar la definición del diagnóstico individual de acuerdo con guías de manejo y tecnología requerida. |
| COMPETENCIA No. 6. Participar en el cuidado a las personas para el mantenimiento y recuperación de las funciones de los diferentes sistemas por grupo etéreo en relación con los principios técnicos, científicos y éticos vigentes. | ||
| COMPETENCIA No. 7. Administrar medicamentos según delegación y de acuerdo con técnicas establecidas en relación con los principios éticos y legales vigentes. | ||
| Práctica II Ciclo |
| ASIGNATURA | TIPO | NOMBRE DE COMPETENCIA |
|---|---|---|
| ● Ginecología y Obstetricia ● Seguridad y Salud en el Trabajo ● Enfermería en Pediatría ● Laboratorio Clínico | TRANSVERSAL | COMPETENCIA No. 8. Brindar atención integral a la familia en relación al ciclo vital de acuerdo con el contexto social, político, cultural y ético. |
| COMPETENCIA No. 9. Generar actitudes y prácticas saludables en los ambientes de trabajo. | ||
| Práctica III Ciclo |
| 1. | E.S.E. HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN JORGE |
| 2. | E.S.E. SALUD PEREIRA |
| 3. | E.S.E. HOSPITAL SANTA ANA – GUATICA |
| 4. | E.S.E. HOSPITAL DE MARSELLA |
| 5. | E.S.E. HOSPITAL NAZARETH-QUINCHIA |
| 6. | E.S.E. HOSPITAL DE MANZANAREZ |
| 7. | IPS HOME-MED |
| 8. | IPS BIEN ESTAR SALUD |
| 9. | FUNDACION SANTA FAUSTINA KOWALSKA |
| 10. | FUNDACION CENTRO DE BIENESTAR DEL ANCIANO VILLA MARIA |
| 11. | FUNDACION MADRE TERESA DE CALCUTA |
| 12. | FUNDACION CASA DEL ABUELO |
| 13. | FUNDACION FAMIGER |
